HR.360 plugin for Jira

Wiele światowych firm korzysta w swojej pracy z narzędzia Jira. Jeśli Twoja firma korzysta z tego produktu, użyj funkcjonalnej wtyczki do oceny metodą 360 stopni. Nie trzeba instalować dodatkowego oprogramowania, wystarczy przejść do żądanej sekcji, ustawić kompetencje, utworzyć grupy fokusowe spośród istniejących użytkowników i wysłać kwestionariusz. Każdy uczestnik otrzyma ankietę w znanym interfejsie. Twórca ankiety widzi proces wypełniania kwestionariusza przez każdego pracownika. Po tym, jak wszyscy przejdą ankietę, system automatycznie przygotuje raport i wydaje go w wygodnym formacie.

• wdrożono sprzężenie zwrotne 360 ​​stopni;
• zgodność z Jira 8.0.0 i nowszymi wersjami;
• dodano powiadomienie dla administratora „Dodaj HR do grupy„ HR360 ”.”
• Tickets (ustawienia globalne - Wybierz ustawienia Tickets). Nowe szablony Tickets dla HR (tylko w sekcji niestandardowej „Wybierz ustawienia Tickets”).

Główne funkcje HR.360 Jira Plugin:

• zebranie opinii kolegów w celu oceny kompetencji pracowników
• sprawdzanie samooceny pracownika poprzez porównanie jego wskaźników ze wskaźnikami kolegów
• określanie najbardziej obiecujących pracowników firmy, przeprowadzanie analiz porównawczych wydajności poszczególnych pracowników
• identyfikacja słabych punktów zespołu i poszczególnych pracowników
• opracowanie planu rozwoju

Kluczowe cechy:

• automatyzacja zbierania kwestionariuszy i analizy wyników 360®;
• umieszczenie na serwerach firmy;
• pełna anonimowość kwestionariusza;
• praca z produktem jest łatwiejsza niż robienie pysznej kawy!

• grupa zarządzająca;
• pracownicy;
• współpracownicy;
• samoocena;
• inne.

Kompetencje i wskaźniki:

• konstruktor kompetencji;
• przypisanie wagi do wskaźników;
• kompetencje eksportowe i importowe.

Raporty i analizy:

• raporty osobiste, porównawcze i grupowe;
• wykresy słupkowe i diagramy pająków do celów analitycznych;
• korelacja kolorów;
• eksport raportów do plików .pdf i .xlsx.

Proces przygotowania ankiety dla specjalisty HR:

• tworzenie kompetencji: dodaj wskaźniki, opcje odpowiedzi i ich „wagę”;
• ustaw datę zakończenia ankiety;
• wybierz uczestników ankiety;
• naciśnij przycisk „Zapisz”.

Proces zadawania pytań pracownikom:

• otwórz list z zaproszeniem do wzięcia udziału w ankiecie;
• kliknij link do swojego konta w produkcie Jira;
• odpowiedz na pytania przypisanego kwestionariusza;
• naciśnij przycisk „Zapisz”.

Dodatkowa funkcjonalność:

• opóźnianie następnej odpowiedzi, aby zapobiec „pustym” kliknięciom;
• wyświetlanie postępów w wypełnieniu kwestionariusza dla specjalisty HR;
• automatyczne zapisywanie kwestionariusza podczas jego przejścia;
• tworzenie wielostronicowej struktury raportu w formacie .pdf z uwzględnieniem wykresów analitycznych i wykresów;
• dostosowanie wyglądu listu do wysyłania zaproszeń zgodnie z książką firmową;
• historia kwestionariuszy przez cały okres użytkowania wtyczki;
• wykorzystanie istniejących kwestionariuszy jako szablonów do tworzenia nowych.